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我工作9年，在病假期间，利用单位与我谈判终止合同，我该如何得到补偿？如何最大化自己的利益？我已了三份合同，这份合同有一个月过期，不能签定固定合同？

劳动纠纷 2020-05-01 14:06 人浏览

共3位律师解答

您好，可以要求双倍工资，补缴保险，支付经济补偿金相关法规：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2020-05-01 13:51

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合同谈判的要点有：
1、掌握谈判议程，合理分配各议题的时间。
2、注意谈判氛围。
3、避实就虚。
4、尽量让对方先提意见。
5、谈判中密切注意对方的言语、神情动态。
6、针对对方的立论、依据，尽量利用已方所准备的资料中已有的证据反驳。
7、谈判中不要一开始就将标底和盘端出。
8、适时运用回避手段。
9、要对对方表示友善，使对方熟悉和信任自己。
10、更多地强调双方利益的一致性。

法律快车咨询顾问

2020-05-01 13:54

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您好，您先是要去收集了解合作商的信息，以制定谈判方案。然后您在谈判时要注意掌握由一般条件到主要条件的顺序谈判，要把谈判主动权握在您自己手中;您要注意洞察对方谈话内容，防止对方给您挖坑;还有您的谈判语言要考虑周全再出口谈判，摆明有利条件吸引合作商愿意与您合作。

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2020-05-01 14:06

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