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你好，我想问你如下：我在一家公司经营销售，刚来说，吃饭时，底薪1500总共有1800英镑，一个多月后没有最低营业额。他们说不吃饭，即使不说没有工资之前我的工作没有薪水？没有合同，口头协议，我不能通过法律返还我的工资。你好，我想问你如下：我在一家公司经营销售，刚来说，吃饭时，底薪1500总共有1800英镑，一个多月后没有最低营业额。他们说不吃饭，即使不说没有工资之前我的工作没有薪水？没有合同，口头协议，我不能通过法

刑事辩护 2020-04-22 06:58 人浏览

共3位律师解答

　如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
　　如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
　　在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
　　对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

刑事案件律师团队
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2020-04-22 06:39

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你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。

平台特邀律师
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2020-04-22 06:41

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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。

平台法律顾问团队
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2020-04-22 06:58

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