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你好，我想请问下，我在一家搬家公司上班，来的时候说的是1800的保底工资加百分之十的提成，但最后老板说没有，要一个月挣18000以上才有提成，这些话他刚开始就没说，我该怎么办

离婚 2019-04-06 13:31 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
    1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
    2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
    3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
    4、请求司法援助。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2019-04-06 13:31

     咨询我
  • 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
    此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-04-07 20:27

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  • 解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    平台特邀律师律师

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    2017-03-05 04:25

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  • 你好，可以申请劳动仲裁，
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2017-01-23 16:44
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