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我刚刚申请了一份工作，但公司没有对我说要签劳动合同，我问候选人为什么不签劳动合同，他说不要匆忙签，后来也是一样的，但我觉得奇怪，一般的劳动合同一开始没有签，劳动合同法关于劳动合同签订的时间是怎样的？

合同纠纷 2020-05-07 09:28 人浏览

共2位律师解答

用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。关于未签合同按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。

平台法律顾问团队
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2020-05-07 09:23

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你好，公司在一个月之内应当签订劳动合同，否则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

法律快车咨询顾问

2020-05-07 09:28

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