问答详情

上班时间周一至周五，早晨九点工作，下午歇息一个半小时，六点半下班了有效吗？合乎劳动合同法的要求吗？

合同纠纷 2020-05-06 16:54 人浏览
共3位律师解答
  • 单位不让职工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违法的。
    　　《工资支付暂行条例》
    　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
    劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
    　　用人单位可委托银行代发工资。
    　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
    用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-05-06 16:27

    咨询我

  • 中午一小时吃饭时间并不违反法律规定，关健是按照你说的时间已经超越八小时工时制，超越时间应该按照加班处理。若你单位实行记件工资，则另当别论。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-05-06 16:29

    咨询我

  • 你好，协商不成，可申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-05-06 16:54

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台六盘水律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 贵州问答 > 六盘水问答 > 六盘水问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟