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您好，试岗要提早几日离职，企业规定我提早一个月，不提早扣工资

综合法律 2020-04-26 10:42 人浏览

共3位律师解答

不合理。
1、试用期内，劳动者提前三日跟用人单位提出，可以解除劳动合同。
2、只有用人单位为了特殊岗位需要，为劳动者进行专项培训，并支付了专项培训费用或者提供了培训条件，劳动者离职时才需要赔偿用人单位培训费用。
一般的为了业务上岗的培训，不在此专项培训范围内，不需支付单位费用。
3、可以找劳动监察部门或者劳动仲裁委员会解决。

平台特邀律师
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2020-04-26 10:31

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有些情况下，用人单位是可以扣钱的，用人单位可以代扣劳动者以下钱：
(l)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

综合法律律师团队
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2020-04-26 10:39

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一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的，单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。

法律快车咨询顾问

2020-04-26 10:42

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