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公司与员工签订试用期合同是否有法律效力，如果员工泄露商业机密，合同是否起作用？

合同纠纷 2020-04-28 08:34 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同生效的条件：
    双方签字或盖章后合同确立，如果劳动合同有约定生效日期，那么以合同约定的生效日期为准。如果没有约定生效日期，那么经双方签字或盖章后就立即生效。不过劳动合同法规定了无效合同或者无效合同条款。
    劳动合同法：
    第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-04-28 08:22

    咨询我

  • 第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-28 08:27

    咨询我

  • 您好，我国法律规定，与权利人有业务关系的单位和个人，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。构成侵犯商业秘密罪。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-28 08:34

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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