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我朋友是个洗车工，她提早和老板说她要离职，他们中间沒有合同书，没多久，老总就把店兑给她亲姐姐了，我朋友却说不干了，老总不同意，我朋友说，我再让你干半个月，你惹人，老总不同意，将我盆友辞了，还不帮我盆友开薪水，而且通电话吓唬我朋友不许说出来，也有500快保证金，应该怎么办我朋友是个洗车工，她提早和老板说她要离职，他们中间沒有合同书，没多久，老总就把店兑给她亲姐姐了，我朋友却说不干了，老总不同意，我朋友说，我再让你干半个月，你惹人，老总不同意，将我盆友辞了，还不帮我盆友

劳动纠纷 2020-04-30 18:20 人浏览

共3位律师解答

劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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2020-04-30 17:59

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按相关规定，如果对方没有因受到人身损害而减少收入的话，对于对方的请求支付误工费用的，可以拒绝。
　　相关规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　　第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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2020-04-30 18:02

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用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

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2020-04-30 18:20

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