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你好，我想问你一个关于工作年龄的问题。我从1996年到1999年在当地一家外资企业工作，因为我是农村家庭，所以当时我没有参加养老保险。但是现在退休年龄是50岁或55岁。我希望单位确定工作年龄的时候。

保险纠纷 2020-04-25 19:49 人浏览

共3位律师解答

临时工转正后能否计算工龄应按以下办法确定。
1、根据国家相关规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时间合并计算为工作年限。至于转正前在本单位干一年临时工到退休时能否被认定为工龄,要看用人单位在临时招用你时，是否按当时国家和本省制定的有关法规、规章进行，是否符合劳动社会保障的有关政策规定。属于合法用人的（计划内临时工），最后一次在本单位当临时工的时间才可以计算连续工龄。
2、在当地实行单位和个人缴纳养老保险费之后，临时工的工龄或缴费年限应按个人缴纳养老保险费的时间确定。

平台法律顾问团队
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2020-04-25 19:29

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计算连续工龄的原则规定
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;
2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
3.因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;

保险纠纷律师团队
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2020-04-25 19:36

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1、如果没超过法定退休年龄，在受伤后的一年内可以向当地的劳动部门申请认定工伤。注意一定不能超过一年的时间，不然劳动部门有权不受理。可以按照工伤索赔程序申请赔偿。
2、如果超过法定的退休年龄，则不能再申请工伤，可以认定人身损害赔偿。

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2020-04-25 19:49

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