问答详情

我签了三年合同书，学室内设计！协议书上写了要做满三年，我才可以离职，假如由于本身缘故提早离职了，要赔偿合同违约金十万！可是企业老总每个月都欠薪，还很多月不发工资，可是我不仅是做设计方案，也要做饭也要卖原材料！由于是装饰公司！如今企业里边就只能我一个人，我觉得提早离职！主要是薪水这方面很不及时！我签了三年合同书，学室内设计！协议书上写了要做满三年，我才可以离职，假如由于本身缘故提早离职了，要赔偿合同违约金十万！可是企业老总每个月都欠薪，还很多月不发工资，可是我不仅是做设计方案，也要做饭也要卖

合同纠纷 2020-05-02 18:01 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

合同纠纷律师团队
推荐

2020-05-02 17:49

咨询我
提前辞职即使你确实是违法辞职，法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资，而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小，应由公司举证，拿不出证据的，就不能要求你赔偿。

法律快车咨询顾问

2020-05-02 17:53

咨询我
《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就确立了劳动者的单方辞职权：对劳动者辞职并没有设立实质性要件，只需要履行提前通知的义务即可；《劳动法》的立法意图相当明确，常常是保护了在劳动法律关系中处于弱者地位的劳动者，保护劳动者自由选择职业的权利，劳动者在履行“提前通知义务”后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权，不违反《劳动法》，不构成“违约”。

平台法律顾问团队
官方

2020-05-02 18:01

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台丽江律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。