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您好！我觉得咨询一下，我弟弟是民工，到场里干活儿把腿抱骨骼摔炸掉，老总给他们看过，手术治疗也干了，如今在家里疗养，但是老总按工厂工作的员工工资给他们发放工资，连起码的生活费用和医护都不给，我弟媳如今还怀了孕，也要服侍我弟弟！老总不提赔付，只说之后好啦在到他工厂工作，我想问一下，那样做适合吗？您好！我觉得咨询一下，我弟弟是民工，到场里干活儿把腿抱骨骼摔炸掉，老总给他们看过，手术治疗也干了，如今在家里疗养，但是老总按工厂工作的员工工资给他们发放工资，连起码的生活费用和医护都不给，我弟媳如今还

损害赔偿 2020-04-27 14:47 人浏览

共3位律师解答

如果产假期间公司不给工资，可以投诉。
　　孕期、产期、哺乳期“三期”女职工，国家和地方都有法律法规规定给予保障。单位不得违法解除劳动合同、扣工资、停职等，当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。
一般而言，产假期间的工资，按原工资待遇照发。

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2020-04-27 14:25

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劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2020-04-27 14:33

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1、要结合手术前的风险告知书，以及手术同意书的相关内容来判断医院方的责任。
2、在院方有责任并构成医疗事故的情况下，可以要求赔偿，具体赔偿金额要看是否影响了主要器官功能等。
3、但可以肯定的是，因为鼻子是人脸部器官的重要组成部分，精神损失肯定是要赔的，而且律师费一般也是支持的。
4、如果过程中，有医生和医院违反相关法律法规的，那即使是正常手术风险，院方也有赔偿义务。

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2020-04-27 14:47

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