问答详情

9月2日，我开车南到建筑路北。突然，一个80岁的老人越过马路。当我发现他不得不踩刹车踏板时，他仍然被老人击中。老人摔倒了。我赶到医院，支付了55100多美元医疗费和其他费用。

综合法律 2020-04-28 09:53 人浏览

共3位律师解答

如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）。
如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）

平台特邀律师
推荐

2020-04-28 09:33

咨询我
如是治疗交通事故造成的后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
　　法律依据　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

法律快车咨询顾问

2020-04-28 09:36

咨询我
企业职工请病假，要出具正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明，按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给单位的主管人事部门，一般要在请假当天交给单位。
一、对于请病假的员工，公司一般都会要求其提供病假证明、缴费凭证等等。
病假证明要求的信息应该很详细，包括就诊者的姓名、就诊于哪一科室、需要多少天病假以及病情，并且加盖公章。有些单位光有病假证明还不够还需要病例、发票、挂号单等等一系列的材料，从而形成完整的就医记录。
二、息养病的，但也有一些员工利用病假时间外出办私事，甚至出去旅游。这就完全违背了病假设置的初衷。如果这种行为被公司发现，一旦出现劳务纠纷，将大大有利于用人单位主张。
三、正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的。最后出具完的病假证明是具有法律效力的，如果病假证明的某一个环节或者信息表述不清，其作为证据的可信性将大大下降。

平台法律顾问团队
官方

2020-04-28 09:53

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台咸阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

咸阳律师咸阳找律师

长武县律师淳化县律师彬州市律师武功县律师三原县律师乾县律师礼泉县律师永寿县律师泾阳县律师旬邑县律师兴平市律师渭城区律师秦都区律师杨陵区律师

咸阳婚姻家庭律师咸阳刑事案件律师咸阳债权债务律师咸阳合同纠纷律师咸阳劳动纠纷律师咸阳交通事故律师咸阳房产纠纷律师咸阳公司企业律师咸阳继承律师咸阳征地拆迁律师咸阳建筑工程律师咸阳医疗纠纷律师咸阳损害赔偿律师咸阳知识产权律师咸阳保险纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 陕西问答 > 咸阳问答 > 咸阳问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟