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我是公司的老员工，和上司创业20多年，公司一直没有给我买社会保险。现在公司拆散了，该怎么赔偿我呢？

保险纠纷 2020-05-02 07:29 人浏览

共3位律师解答

劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定，只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理，单位的规章制度必须是合法有效并且已经送达给员工的，规章制度重要有对旷工行为概念和发生旷工后具体的处理规定，这样结合员工的实际旷工行为单位就可以按照规定处理了。关于违约金和罚金的问题，首先从2008年1月1日后除了培训费和竞业禁止或给单位造成直接经济损失外员工不承担其他违约责任。
还有罚金的问题首先针对旷工当日的工资单位依法不予发放，但是额外扣的罚款就没有依据了。

平台特邀律师
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2020-05-02 07:19

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你好，一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保，已经超过一个月期限的，可以要求单位补缴。

平台法律顾问团队
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2020-05-02 07:21

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可以要求公司补缴社保，如公司拒绝缴纳，可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2020-05-02 07:29

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