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我在一家餐厅工作了十天，他们说下个月20号要涨工资。怎么办，我等不了那么久。他们没有在劳动合同上签字。我该怎么办，劳动仲裁时间太长，最多两三天就能解决问题。请各位律师帮忙，谢谢

仲裁 2020-05-01 20:02 人浏览

共3位律师解答

可以采用协商、仲裁、诉讼、调解四种途径处理。
协商(和解)　　协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。
调解　　调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。
劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。
　　　　
仲裁　　劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。　　
诉讼　　劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。

综合法律律师团队
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2020-05-01 19:46

咨询我
您好，您可以提起劳动仲裁，主张拖欠的工资和未签劳动合同的二倍工资赔偿，建议委托律师介入处理。

法律快车咨询顾问

2020-05-01 19:50

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可以提起劳动仲裁，要求发放工资和补缴社会保险，以及双倍工资的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈.

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2020-05-01 20:02

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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