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你好，一个，就是按我的薪水，总是压力，当辞职是那么合法的给我定金。也没有签任何合同。如果我提前一个月辞职，一个月后，如果不让我去那么违法。

合同纠纷 2020-05-05 11:00 人浏览

共3位律师解答

我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号）规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意．超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为 “辞职权”。
劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。

法律快车咨询顾问

2020-05-05 10:49

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就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。

平台特邀律师
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2020-05-05 10:54

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您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。

合同纠纷律师团队
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2020-05-05 11:00

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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