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暑假工干了几日工，已过老总要求的试岗，若辞职按法律法规有薪水吗？

合同纠纷 2020-04-28 03:33 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。
    劳动合同法实施条例：
    第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
    劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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    2020-04-28 03:09

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  • 你好，有工资，可以去劳动局投诉。。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-28 03:15

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  • 你好！有工资的，不给的话可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师
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    2020-04-28 03:33

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