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你好！我是一个做剪发的学徒工，我做这门制造行业也有一天就一个月了，老总说这个月帮我开的1000元钱的薪水，我还有一个月的加洗60元钱，我离职那一天给老总说我干一个月就不干了，結果他帮我300元钱要我立即离开，我想问一下怎么办啊！你好！我是一个做剪发的学徒工，我做这门制造行业也有一天就一个月了，老总说这个月帮我开的1000元钱的薪水，我还有一个月的加洗60元钱，我离职那一天给老总说我干一个月就不干了，結果他帮我300元钱要我立

综合法律 2020-04-29 13:47 人浏览
共3位律师解答
  • 存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
    劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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    2020-04-29 13:34

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  • 可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
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    官方

    2020-04-29 13:36

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  • 可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2020-04-29 13:47

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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