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你好，刑事辩护律师，我爸爸在一家企业工作中有十一年，是最开始一个去企业的，薪水确是至少的，如今因为企业经济效益不太好，就把薪水降至2000块。如今这一企业不准备干了，就逼着职工都去拉客户，你觉得都快60岁的人还如何拉客户。她们便是想要这类方式让职工自身离职，随后不做一切赔付，我想问一下怎么处理。你好，刑事辩护律师，我爸爸在一家企业工作中有十一年，是最开始一个去企业的，薪水确是至少的，如今因为企业经济效益不太好，就把薪水降至2000块。如今这一企业不准备干了，就逼着职工都去拉客户，你觉得都快6

刑事辩护 2020-05-01 15:56 人浏览

共3位律师解答

通常情况下，劳动法规定，用人单位同劳动者订立了劳动合同后，劳动者可以自己主动辞职，但是以你该当遵守相关的法律规定，并且完成有关手续的办理。在试用期内，劳动者应当提前三天向用人单位提出辞职，在试用期外的正式期时，就要提前一个院向用人单位提出。

刑事案件律师团队
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2020-05-01 15:32

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公司未按时缴纳社会保险，主动辞职不可以索要补偿金，但是可以要求单位补缴。
　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
　　规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收
0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

法律快车咨询顾问

2020-05-01 15:35

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自己主动向公司提出辞职的是否有经济赔偿？
若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条(如未依法缴纳社会保险，未及时足额发放工资等）之情形，劳动者可以解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
除此之外，劳动者主动解除劳动合同（辞职）的，用人单位无需支付经济补偿金。

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2020-05-01 15:56

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