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我已经到了退休年龄，而公司要处理辞职程序，公司碰巧空缺了且继续在公司工作不到半年，说辞职，所以没有补偿。

合同纠纷 2020-05-07 15:29 人浏览
共3位律师解答
  • 身份难以认定的以及其他退休年龄规定：
    （一）女职工工作岗位难以认定为工人或者干部（技术）岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄办理退休，即在50至55周岁之间，由女职工本人提出书面申请，经所在单位同意后，选定一个退休年龄，并以选定退休年龄满周岁的当日为准，计算退休待遇，办理退休手续。
    （二）实行全员劳动合同制的单位，职工在用人单位内由原工人岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为工人岗位的，应及时将其变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老经办机构备案。
    在新岗位工作满一年及其以上的，按现岗位退休条件办理退休。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-05-07 15:03

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  • 你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-05-07 15:10

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  • 企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-05-07 15:29

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