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你好，律师，就是这样。我在一家工厂工作，但是工厂没有程序和登记。现在老板说出去拿钱，让我们休息十天。现在二十天过去了。我们的工资在十月和十一月没有被没收。现在工厂没有人，没有工作。现在我不知道该怎么办。你好，律师，就是这样。我在一家工厂工作，但是工厂没有程序和登记。现在老板说出去拿钱，让我们休息十天。现在二十天过去了。我们的工资在十月和十一月没有被没收。现在工厂没有人，没有工作。现在我不知道该怎么办

劳动纠纷 2020-04-28 12:10 人浏览

共3位律师解答

很多种情况
1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动合同，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）
4. 如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。

法律快车咨询顾问

2020-04-28 11:49

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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2020-04-28 11:52

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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2020-04-28 12:10

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