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我是一名大学生，现在在高层实习，公司签订了一份劳动合同，在这次学徒期间，该合同据说要做不到一年才能扣除3000元，这合法吗？

劳动纠纷 2020-05-03 20:49 人浏览

共3位律师解答

实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。
它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会，其针对的是在校学生。　　
劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。
因此，学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

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2020-05-03 20:35

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如果是公司实习的话
一般是看你的决定的
可以不签订劳动合同的

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官方

2020-05-03 20:40

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只要合同内容是双方真实意思表示，不违反强制性法律、行政法规的规定，就是合法有效的

法律快车咨询顾问

2020-05-03 20:49

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