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我的月薪是18000/月(不含税)，公司决定每月有4天的假期，5月6日上班到31日的话，我5月份能得到多少工资？

综合法律 2020-05-05 12:37 人浏览
共3位律师解答

  • 1、从职工入职之日起缴纳。
    2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
    （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
    （2）缴费比例养老保险28%（企业
    20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
    职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
    3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-05-05 12:09

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  • 每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-05-05 12:12

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  • 一个月工资，如果是违法解除应该是二个月。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2020-05-05 12:37

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