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公司与雇员签订劳动合同一式两份,并将当地劳动局的副本留给雇员,是否合法?

损害赔偿 2020-05-03 21:32 人浏览
共2位律师解答
  • 如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
    如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
  • 劳动法规定用人单位与劳动者签订合同必须是一式两份,劳动者与用人单位各持一份;就算单位未给你劳动合同,但也不影响你离职
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