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我通过亲戚介绍，来到了这家公司。而且，这些公司的所有员工都是自由职业者。我不是在工厂里而是在和劳务签约。我在这里工作了将近一个月，觉得这里的劳动力想辞职，但上司不承认。我因为工作不认真的理由拒绝了。但是我只能做这些我通过亲戚介绍，来到了这家公司。而且，这些公司的所有员工都是自由职业者。我不是在工厂里而是在和劳务签约。我在这里工作了将近一个月，觉得这里的劳动力想辞职，但上司不承认。我因为工作不认真的理由拒

合同纠纷 2020-05-04 11:04 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣是派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。
　　劳务派遣合同的坏处是：
　　现实中劳务派遣在出现劳动争端时，企业与派遣单位会互相推诿责任，这是比较常见的。
同时劳务派遣后，与企业劳动合同期满，企业不需要向劳动者支付经济补偿金，不利于维护劳动者自身合法权益。

合同纠纷律师团队
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2020-05-04 10:48

咨询我
你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司

法律快车咨询顾问

2020-05-04 10:53

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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2020-05-04 11:04

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