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我们公司合并了，但是新地址很远，上班途中往返3个多小时。上司说是去新公司还是辞职，能给公司赔偿吗

合同纠纷 2020-05-01 15:41 人浏览

共3位律师解答

员工可以随时辞职的情形
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

合同纠纷律师团队
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2020-05-01 15:24

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你好，可以索要经济补偿金。按照国家规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

平台特邀律师
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2020-05-01 15:25

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公司合并不影响劳动合同的效力，如果公司要与你解除合同，是需要支付经济补偿金的。

平台法律顾问团队
官方

2020-05-01 15:41

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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