共3位律师解答
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。 -
如果公司解雇没有合法依据，你可以要求公司按照你的工龄双倍支付赔偿金。即工作满1年支付2个月工资。
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您好！如果公司解雇没有合法依据，你可以要求公司按照你的工龄双倍支付赔偿金。即工作满1年支付2个月工资。
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