1.有关劳动合同法针对公司临时性职工工资制订有哪些新的要求? 2.甲方和乙方合同书薪水层面和劳动保障商业保险有哪些实际数据信息反映？
合同纠纷
2020-05-04 06:46
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劳动合同里写明的工资总额不可以包括保险等社会福利。
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。”
在这六部分中并未包括福利。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》明确规定： “单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等”不属于工资范围。 -
要看具体情况
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看具体案情。
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