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在企业干了五年,如今公司放假快一年了,生活费用也一分也没有派发;平常星期六跟周末加班加点也没加班工资,个人社保也从未买了,仅仅代表性的补贴了一百元一个月。找了卫生行政部门也说管不住,如今劳动合同书立刻期满了。寻求帮助在企业干了五年,如今公司放假快一年了,生活费用也一分也没有派发;平常星期六跟周末加班加点也没加班工资,个人社保也从未买了,仅仅代表性的补贴了一百元一个月。找了卫生行政部门也说管不住,如今劳动合同书立刻

合同纠纷 2020-05-04 17:40 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。
    劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • 用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
  • 用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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