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我提早一个月离职，负责人也准许了，可是不帮我还清薪水我该怎么做？是我专利申请权还清我全部薪水吗规定还清我全部薪水吗？我提早一个月离职，负责人也准许了，可是不帮我还清薪水我该怎么做？是我专利申请权还清我全部薪水吗？我提早一个月离职，负责人也准许了，可是不帮我还清薪水我该怎么做？是我专利申请权还清我全部薪水吗规定还清我全部薪水吗？我提早一个月离职，负责人也准许了，可是不帮我还清薪水我该怎么做？是我专利申请权还清我

2020-05-08 11:00 人浏览

共2位律师解答

劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。　　
一、个人提出离职分三种情况：　　　　
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。　　
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

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2020-05-08 10:54

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你好，算是辞退，主张经济赔偿。

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2020-05-08 11:00

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我提早一个月离职，负责人也准许了，可是不帮我还清薪水我该怎么做？是我专利申请权还清我全部薪水吗规定还清我全部薪水吗？我提早一个月离职，负责人也准许了，可是不帮我还清薪水我该怎么做？是我专利申请权还清我

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在么，我就是在试岗期内提早一个礼拜离职的，仅仅企业说我人们的薪水不还清，这一月18号离职期满了，企业说人们的薪水不还清，上月的薪水，需到企业发放工资的情况下一起发，这一月的需到这一月这模样发，这类是

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