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律师先生，你好，公司现在不想裁员补偿，说不解除合同，持续消耗，最后让自己辞职是合法的吗？

合同纠纷 2020-05-03 05:31 人浏览
共3位律师解答
  • 合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：

    1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。

    2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。

    3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据（注意保留证据）。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-05-03 05:09

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  • 你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-05-03 05:17

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  • 企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-05-03 05:31

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