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我从原公司辞职,公司没收我的毕业证书、资格证书和职务证书原件,资格证书是原公司出资培训的前提下取得的,培训费是上次合同期间投入的,现在公司让我退还2万元的培训费,退还了我的证书。 请告诉我办理司法手续的话结果会怎样,应该在哪个部门解决,需要多长时间。 即使法院判决,如果上司主张不交证明书怎么办?我从原公司辞职,公司没收我的毕业证书、资格证书和职务证书原件,资格证书是原公司出资培训的前提下取得的,培训费是上次合同期间投入的,现在公司让我退还2万元的培训费,退还了我的证书。 请告诉我办理司法手续

合同纠纷 2020-05-08 08:40 人浏览
共2位律师解答
  • 依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    你可以先给单位领导商量一下,如果领导批准的情况下你什么时候走都可以。
    如果说领导不批准的情况下,你可以依据第三十七条规定,那就是提前一个月辞职。
  • 用人单位违反规定扣押劳动者的毕业证、学位证,劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令用人单位限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
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