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我是国有企业改制单位的职工，以买断工龄的方式入股，强制规定三年之内不得撤股，改制一年后我自己提出辞职，公司已同意我辞职并已办妥退工单及劳动手册。按照现公司的说法：签一份股份转让协议由公司回购股份。但股份转让的款项要从第二年初起三年内办理．近四年之中对这些款项没有说明，连基本的利息都没有。对在三年内退休的职工也是这样。我与公司的股份转让协议还没签订。

合同纠纷 2018-09-03 20:34 人浏览

共3位律师解答

买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

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2018-09-03 20:06

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只有在特殊情况下，公司才可以回购股东的股权: 第一，公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；第二，公司合并、分立、转让主要财产的；第三，公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。除以上三种情况外，不允许公司回购股东的股权。
你所说的回购是公司进行注册资本减资还是股东间股权转让。建议委托律师帮你策划诉讼方案。

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2018-09-03 20:10

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“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的，如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系要及时阻止。劳动者遇到此类不、情况要及时上报劳动局。

法律快车咨询顾问

2018-09-03 20:34

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