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我与同事2人在一家私营汽车销售公司工作2年,十几天前因为公司拖欠的卖车奖金不能按时发给我们,便向公司老板进行索要,但老板拒绝支付,说还要往后拖,由于老板态度强硬,我2人便当即提出辞职不干了,请他算清工资和奖金然后我们离开,但老板此时拒绝支付一些,只口口声声说一分钱没有,让我们走,我们也没办法就这样走了. 在当天我们想老板索要奖金之前,我同事曾出外办事,领了3000多元钱(此钱为公司作贷款卖车担保公司返给其的保险返点.).而当我们提出不干而老板也拒绝给钱时我们便走了,这笔钱也未交付公司,而十几天后老板令人给我们打电话要求将这笔钱送回公司(不然就叫警察开始抓人),而转天我2人即前往公司,打算与其算清帐目,把该给我们的给我们,该给他的给他,然而公司会计拒绝与我们清帐(会计与老板为亲属关系)要我2人直接去和老板谈,而老板拒绝与我2人谈,说自会有人找我们谈,并告之要以劳动合同去告我2人(2年工作期间我们从未跟其签署过任何劳动合同,其所有的劳动合同应该都是他自己做的,2年来工资从未涨过,而他为应付上级往上报是给我们填的工资都多于实际发放的,也让我们签过一次表,我们也不清楚是什么表,就签了,他也按要求上了最低的保险).说合同未到期辞职,要求我们赔偿其损失.

保险纠纷 2018-09-04 00:13 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。

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2018-09-03 23:52

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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。n单位犯前述罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述规定处罚。
n有前述有关行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚

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2018-09-03 23:55

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你需提前30日通知用人单位解除劳动合同，自愿解除劳动合同，公司不需支付经济补偿金。你2月14日到该公司上班，5月10日才签订书面劳动合同，可以要求公司支付2个月二倍工资，也可要求公司补缴纳社保费用。
公司违法约定试用期，可以要求补足试用期的工资。你违反了公司的规章制度，公司有权作出罚款。若公司以违反公司的规章制度开除员工的话，是不需要提前通知单，开除是不能得到一个月工资的代通知金。

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2018-09-04 00:13

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