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因养老金双轨制矛盾未转移档案而被原单位自动离职重新就业后以前的工龄职称养老金年限全都不算合理吗养老金年限全都不算合理吗？

金融 2018-06-25 16:56 人浏览

共3位律师解答

单位解除劳动关系，单位支付经济补偿是根据员工在单位工作年限计算的。那么工龄是员工最后一次入职开始计算一致到员工解除劳动关系的当天。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队
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2018-06-25 16:41

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养老金是可以进行转移的需要到当地的社保部门去进行申请，提交相关材料。

经济法律律师团队
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2018-06-25 16:47

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一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。而从1989年市场经济时代开始，除公务员和事业单位人员，采用全民缴纳社保的方式，取代计算工龄作为福利待遇的依据。
具体的养老金计算规则可以到当地社保中心咨询了解，以当地社保中心答复为准。

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2018-06-25 16:56

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