问答详情

在单位因为拉架，受伤方诬赖打人与拉架的人都打他了，不上班，没有报案，单位有权利扣工资给受伤方吗位有权利扣工资给受伤方吗？

劳动纠纷 2018-06-25 17:04 人浏览

共3位律师解答

劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资

劳动纠纷律师团队
推荐

2018-06-25 16:47

咨询我
工资是劳动者正常工作所得，用人单位无正当理由不能扣取工资，否则属违法行为。但用人单位在依法制定及公示相关规章制度后，是可以在法律许可的范围内扣取工资的，但扣工资不能超过劳动者当月工资的20%，扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。
同时，如果劳动者遭遇公司无正当理由克扣工资的，可要求公司赔偿、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等方式处理解决。

平台特邀律师
推荐

2018-06-25 16:52

咨询我
在工作中摔倒一般情况下不认定为工伤，所以不能要求赔偿。规定的医疗期满后，如果不能胜任原来工作，公司可以按照规定调岗，薪酬也会随之变动。但如果你并不会不胜任工作，而公司任意调动岗位的话，则可以申请劳动仲裁。
法定节假日公司不能克扣工资和福利，你可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁以及提起诉讼以维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2018-06-25 17:04

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台上海律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 上海问答 > 上海问答 > 上海问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟