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刑事辩护律师您好！我还在一家小型加工厂工作就由于薪水低了……不愿干了去离职！但是负责人说一开始我要工作就帮我讲过要做满一年！但是一天薪水才几十块钱！他不许离职！我该怎么做？

刑事辩护 2020-05-21 21:08 人浏览

共3位律师解答

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

刑事案件律师团队
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2020-05-21 20:44

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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

平台法律顾问团队
官方

2020-05-21 20:52

咨询我
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

平台特邀律师
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2020-05-21 21:08

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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