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你好，公司要求我们签订实习协议，公司中有规定不全时工作将违反合同付款（本协议还是用工资来威胁我们签订的实习生，也就是说，不签署协议，低工资将在协议签订后提高。

合同纠纷 2020-05-20 01:48 人浏览
共3位律师解答
  • 房屋租赁合同违约金的确定
    (1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。
    (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-05-20 01:37

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  • 公司这么说的是违法的。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-05-20 01:39

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  • 学校的是就业协议 与劳动合同是有区别的 实习协议仅仅证明你与单位是一种实习关系，不是劳动关系 你的工资待遇、工作条件、岗位等都不适用劳动法 如果你想在该单位工作 最好签订学校发放的就业协议书或者在网上签约~
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    官方

    2020-05-20 01:48

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