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企业经营不佳,辞退员工,劳动合同书也期满,能获得赔偿吗?

合同纠纷 2020-05-14 18:16 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位辞退职工,需要先制作《解聘通知书》,然后将《解聘通知书》送至工会审查,工会无异议的,送达员工本人。
    《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。
    企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
  • 单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
  • 用人单位不给付经济补偿金的,可以采取投诉、仲裁等途径索要。
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