公司搬迁和公司解约的补偿金和赔偿金是相同的吗
合同纠纷
2020-05-24 14:43
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下：
《劳动合同法》
第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
公司方面提供的变更条件不适合的，员工利益受有损害的，可以主张经济补偿金。
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因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
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