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有关在职人员因病身亡的丧葬费和抚恤金的要求

综合法律 2020-05-14 12:46 人浏览
共3位律师解答

  • 1、一次性工亡补助金【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 　　
    2、丧葬补助金 【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】 　　
    3、供养亲属抚恤金【职工本人工资一定比例
    1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】 　　
    四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤) 　　因病或非因工死亡丧葬补助金 直系亲属一次性救济金一次性抚恤金 　　赔偿数额 3个月平均工资6个月工资 在职的6个月，离休的3个月 具体的可以来电咨询，我将为你作详细解答。
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    2020-05-14 12:35

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  • 你好，死亡赔偿金，一般按照法定继承顺序依法继承。
    综合法律律师团队律师
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    2020-05-14 12:39

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  • 抚恤金通常是配偶、父母，子女等近亲属或被抚养人平均分割，如您所述老伴与爷爷结婚并登记，老伴有权参与分配抚恤金
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    2020-05-14 12:46

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