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如果公司不续约，强迫我辞职，我该怎么办？

合同纠纷 2020-05-17 04:39 人浏览

共3位律师解答

1、可以劳动合同法第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”为由，解除劳动合同（辞职）并要求支付经济补偿。
2、不想离职的，可通过劳动行政部门或社保征缴机构投诉、举报来解决。
法律依据劳动合同法社会保险法劳动法
劳动合同法
第三十八条【劳动者单方随时解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律快车咨询顾问

2020-05-17 04:24

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依法提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同就好

合同纠纷律师团队
推荐

2020-05-17 04:27

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你可以强行离职，但是不能获得经济补偿金。同时，如果你与用人单位有约定服务期限或者竞业限制协议的话，需要承担违约金。

平台法律顾问团队
官方

2020-05-17 04:39

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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