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到某公司上班，试用期为一个月，8天后申请退休。对方因试工期7天，试工期无工作的理由，只发了一天的工资。我该怎么办呢？

劳动纠纷 2020-05-19 15:35 人浏览

共3位律师解答

公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。
《工资支付暂行规定》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

平台法律顾问团队
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2020-05-19 15:19

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可以再次向公司催要工资，并限期支付，若未支付的可通过劳动仲裁的方式进行索要工资，

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2020-05-19 15:27

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你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2020-05-19 15:35

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