请问，我们公司规定六休一，平时加班1.5倍，周末加班2倍。 并且，平日国家的法定节假日以外的假日必须通过周末加班来补充。 你必须用双倍的工资来补上工作日的假期是合法的吗
劳动纠纷
2020-05-21 09:10
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你好，对于周末加班是几倍工资这个问题，国家工资支付暂行规定第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。周末加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。 -
您好！一般周末加班不能安排补休的，就可以要求单位支付双倍工资的。
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如果是周末加班又不安排补休的，支付双倍工资。
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