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普通的非加班包括吃饭在内30分钟总共11小时，加班包括吃饭在内2小时总共15小时是合法的吗？？周末加班，进一步延长工作时间，能得到多少倍的工资平时设定为1小时10元

劳动纠纷 2020-05-18 11:39 人浏览

共3位律师解答

按劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。　　《中华人民共和国劳动法》　　第四十四条　【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台法律顾问团队
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2020-05-18 11:22

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你好，周末加班，应当按劳动合同中约定的工资标准发放费用，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法律快车咨询顾问

2020-05-18 11:30

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这个按照当前规定是在不能在周末调休的时候，支付不低于工资的200%的工资报酬。

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2020-05-18 11:39

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