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你好,我在公司工作了五年,签了合同,没给我,后来没有续约,也没有买我的社会保障,我已经到了退休年龄,公司现在辞职了,我可以申请补偿吗?

劳动纠纷 2020-05-26 11:50 人浏览
共3位律师解答
  • 参加社保是有年龄限制的,社保包含了职工社保、城乡居民社保等:

    1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求
    最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。
    最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。

    2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险
    养老保险参保者必须是年满16周岁以上;医疗保险自出生即可参保(部分地方允许准新生儿参保),不受年龄限制。
  • 违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
  • 一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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