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我02年的，2020年4.17号去一家美发店工作，一个月基本工资1200，交了工作服装保证金300，还签了合同书，上边说离职要提早两月打申请办理，否则盈余的薪水也不发过，之前全是每个月15号发放工资，这个月15号她都还没发放工资（5月份的），可是我不愿意做了，我想问一下我这个薪水还能取得嘛？我02年的，2020年4.17号去一家美发店工作，一个月基本工资1200，交了工作服装保证金300，还签了合同书，上边说离职要提早两月打申请办理，否则盈余的薪水也不发过，之前全是每个月15号发放工资，

合同纠纷 2020-05-28 13:22 人浏览

共3位律师解答

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

平台法律顾问团队
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2020-05-28 13:02

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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。

法律快车咨询顾问

2020-05-28 13:07

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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，证明你们先前有劳动关系就可以。

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2020-05-28 13:22

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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