雇主是否单方面终止劳动合同并根据公司所在地、实际工作地点、实际工作地点或社会保障工资地点计算经济补偿的工资？
劳动纠纷
2020-05-28 04:54
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共3位律师解答
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《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。 -
您好，如果变更地址影响较大，可以离职要求赔偿。
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拒绝调动工作地点，且地点在合同书上。可以获得赔偿
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