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一个月前,我进奶茶店工作时,告诉她帮忙干3.4个月的工作,现在我在特殊情况下辞职,上司认为我骗了她,不想给我长期工资,打算按我的短期工资计算,并且拖欠我的工资。 我该怎么办?

劳动纠纷 2020-05-28 16:40 人浏览
共3位律师解答

  • 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
    2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
    3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
  • 向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
  • 可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
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