问答详情

你好,我在单位工作5个月和20天,9月2日下班,突然说公司裁员,9月3日办理退休手续,支付一半工资合理吗?公司裁员必须在一个月前通知当事人。 说今天明天去,找工作也来不及了。 现在公司拒绝和我协商解决,请告诉我如何保障自己的权益你好,我在单位工作5个月和20天,9月2日下班,突然说公司裁员,9月3日办理退休手续,支付一半工资合理吗?公司裁员必须在一个月前通知当事人。 说今天明天去,找工作也来不及了。 现在公司拒绝和我协商解决

合同纠纷 2020-05-27 16:33 人浏览
共3位律师解答
  • 裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
      企业依照《企业破产法》规定进行重整,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
      在这种情况下裁减人员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
  • 该公司的行为是非法的,应该正常给你结算工资。
  • 试用期公司有权辞退。。。。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台萍乡律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中