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因为没有签订劳动合同,公司四个月没有发工资,什么时候都可以退休吗

劳动纠纷 2020-06-08 08:10 人浏览
共3位律师解答
  • 我国劳动合同法仅仅就工资的数额标准、支付方式等作出了相应规定,并没有对劳动双方的税务负担问题做出强制性规定;税法中规定了纳税义务人和扣缴义务人但是如果有人愿意替纳税义务人承担该义务,税法也没有做出禁止规定,只要不违反相关法律规定,经双方平等协商同意签署的合同就是有效的。
  • 按照劳动法规定,单位应该在不超过1个月内签订合同,如果超过1个月没有签订合同,可以要求从次月起支付双倍工资直至满1年,并且从满1年起视为签订无固定期限合同并且社保属于强制性保险,可以要求单位补缴
  • 你们公司的行为严重的违反了劳动合同法.
    按照法律的相关规定 一个月内必须签订劳动合同 如果超过一个月不签订劳动合同 从次月起可以主张双倍的工资,并交纳从入职开始的社保.劳动者可以随时提出辞职,并要求单位支付相关费用.
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